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工伤8级单位能不能解除劳动合同

2024.04.12 劳动纠纷 2958人浏览举报

解析

1、工伤8级的，单位是可以解除劳动合同的；2、根据《工伤保险条例》相关规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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作者

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷