工人可以通过以下几种途径索要工程欠薪:1.向用人单位提出书面或者口头的支付请求,要求用人单位按照合同约定或者国家规定的最低工资标准支付工资。如果用人单位拒绝或者推迟支付,工人可以进行下一步的行动。2.向当地劳动保障部门投诉或者举报,要求劳动保障部门依法进行调查、裁决或者仲裁。如果劳动保障部门作出的调查、裁决或者仲裁结果对工人有利,用人单位应当按照规定履行。如果用人单位不履行,工人可以进行下一步的行动。3.向当地人民法院提起诉讼,要求用人单位支付工资及利息、赔偿金等。在诉讼中,工人应当提供与用人单位签订的劳动合同、工资单、考勤记录等证据,以便证明自己的主张。如果人民法院作出的判决对工人有利,用人单位应当按照判决履行。如果用人单位不履行,工人可以进行下一步的行动。4.向当地人民法院申请强制执行,要求人民法院依法对用人单位采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施,以实现工人的权利。
工程迟迟不结算可以及时发函件要求对方结算,若不结算,要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量、工程价款等相关证据,向人民法院提起诉讼。
建设单位与方没有签订施工合同的,施工单位完成施工后验收合格的,建设单位要支付工程款,如果不支付的,施工单位可以通过协商、诉讼等方式索要工程款。
垫资与工程欠款的区别:1、垫资的意思是甲方与承建方约定好工程施工过程之间所发生的费用由承建方预先垫付,在工程节点或者竣工后再由甲方支付承建方工程款。2、工程欠款的意思是指甲方未按约定时间所应该支付的工程款。
建设单位与施工单位方没有签订施工合同的,施工单位完成施工后经验收合格的,建设单位要支付工程款,如果不支付的,施工单位可以通过协商、提起诉讼等方式索要工程款。
索要工程款的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
实际施工人应首先向合同相对方(转包人,违法分包人)主张权利。实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应予受理。实际施工人可以发包人为被告直接起诉。
工程施工工人受伤的话建筑单位应该在事故伤害发生的30之内准备相关材料申请工伤认定, 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
实际施工人是最高人民法院在《解释》中创设的一个法律新概念。建筑工程的实际施工人是指承包人与发包人订立建设工程施工合同后,往往又将建设工程转包或者违法分包给第三人,第三人就是实际施工人。