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个人欠债单位是否能开除

2024.04.24 劳动纠纷 1472人浏览举报

解析

1、个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

报告编号：NO.20240424*****

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作者

赵倩

云南云滇律师事务所

赵倩律师，专职律师擅长劳动纠纷

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