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个人劳务关系中的损害责任怎样承担

2023.05.12 劳动纠纷 414人浏览举报
律师回答
关于个人之间形成的劳务关系,发生损害时的责任承担:
1、提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
2、接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
3、提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
4、提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
5、根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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法律依据
《民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
报告编号:NO.20230512*****

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赵倩

云南云滇律师事务所

赵倩律师,专职律师擅长劳动纠纷

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