精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工人工伤认定需要哪些材料

工人工伤认定需要哪些材料

2021.09.23 劳动纠纷 1302人浏览举报
解析
工伤认定是在出现工伤事故后的必经程序,那么工人工伤认定需要哪些材料是不是工伤认定的材料很繁杂的一起来了解一下。工伤认定需要的材料:(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:(一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;(四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;(五)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42104047

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 你好,工伤认定需要哪些材料
    发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
  • 工伤认定需要什么材料
    您好,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询,为您进一步分析。
  • 工伤认定 需要的材料必须是原件吗?
    原件需要核对的
  • 工伤认定需要什么材料
    工伤认定申请表(收原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(收复印件,验原件); 3、医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(收复印件,验原件); 4、受伤害职工的身份证(验原件); 5、受伤职工的考勤记录卡(考勤表)(收复印件,验原件); 6、证人证词(原件1份,附上证人的身份证复印件及联系电话)及其他证据材料(如:物证、书证、视听资料等)(收复印件,验原件);
  • 工伤认定需要准备什么材料
    你好,病历,用人单位营业执照、工伤证据
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复