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报告编号：NO.20181122*****
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查看完整报告股权质押合同期限应由当事人达成约定。设立质权，当事人应采用书面形式订立质押合同。质押合同包括下列条款：（一）被担保债权的种类数额；（二）债务人履行债务期限；（三）质押财产名称、数量等情况；（四）担保范围；（五）质押财产交付时间、方式。
租房合同期限最长不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
法律没有规定居间合同的最长时效，应当依据合同的内容确定时效问题。法律规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式。
没有规定购销合同的最长期限。根据相关法律规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
法定的租赁合同租赁期限最长二十年，我国法律规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
临时用工最长合同期限为6个月，具体的是多久，由企业用人单位与临时工自愿签订，但是到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。
劳动合同期限最长签多久没有明确的规定，只要合同双方当事人达成一致就可以。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
林地合同的期限规定一般是三十年到七十年，特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长，依据《中华人民共和国农村土地承包法》，林地合同的期限规定最长为七十年。
劳动合同期限最长可以到劳动者退休为止，也就是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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