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报告编号：NO.20230814*****
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查看完整报告我国法律对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确的规定，根据相关法律规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，诉讼时效是3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
股权确认适用诉讼时效。诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
我国法律对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确的规定，根据相关法律规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，诉讼时效是3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
劳动关系的确认适用诉讼时效。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
股权确认纠纷的诉讼时效适用一般的诉讼时效，是3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
股权确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，是3年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
我国法律对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确的规定，根据相关法律规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，诉讼时效是3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
劳动关系的确认是存在诉讼时效的：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
确认合同无效不适用诉讼时效。诉讼时效的适用仅限于请求权，请求权的基本特征是权利的实现需要相对人为一定的行为，而对于无效合同的确认来说，无论是司法机关依职权确认无效还是当事人请求确认无效，都不符合请求权的这一基本特征。
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