精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 股权激励给内部员工是违法行为吗

股权激励给内部员工是违法行为吗

2024.04.15 公司法 718人浏览举报
律师回答
1.股权激励给内部员工只要符合法律法规公司制度的要求就不违法。
2.上市公司实行股权激励,应当严格按照相关规定的要求履行信息披露义务;应当有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益。
3.股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

风险提示:有限责任公司股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
法律依据
《上市公司股权激励管理办法》第二条
报告编号:NO.20240415*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 内部员工房没签合同可以转让吗

    不可以。房屋转让流程:买卖双方(卖方如果结了婚,必须夫妻双方都到)持买卖协议、双方《身份证》,房地产交易管理部门根据需要,要求对交易的房地产进行价格评估;由买方到财政部门缴纳契税,卖方到地方税务局申报缴纳营业税、个人所得税。

    王鹤然律师 2019.07.13 1799人看过
  • 员工严重违法行为5条

    影响生产秩序及侵害公司利益的行为:1,在外从事第二职业或其它也非法经营活动者。2,借用公司名义承揽业务谋取私利者。3,非法收授商业贿赂或者回扣者。4,非法煽动罢工、怠工,影响生产秩序者。5,非法携带或拥有危险品或违禁品(如枪支、弹药、刀械、毒品等)进入公司者。6,工作严重失误导致公司大量产品不合格或者其他导致公司利益重大损失者。7,故意严重损害公司利益者。

    袁超律师 2019.05.20 4453人看过
  • 行政违法行为与民事违法行为区别

    行政违法行为是指违反国家国务院及其下属部门制定的相关法律法规的行为,一般体现的是国家与个人的关系,具有公权性质;而民事违法行为是违反民事法律规定的行为,体现的是个人之间的关系,具有私法性质。

    李建成律师 2022.04.29 2479人看过
  • 行政违法行为与民事违法行为是哪些区别

    1、简单说,行政违法行为就是违反国家及其下属部门制定的相关法律法规的行为,行政违法要受处罚或罚金,一般体现的是国家与个人的关系,具有公权性质。民事违法责任有赔礼道歉,赔偿损失,停止侵害,排除妨碍等。这里一般体现的是个人之间的关系,具有私法性质。2、民事违法行为就是违反民法法律规定的行为,包括商法,经济法等一系列相关法律法规。

    孙政律师 2023.06.12 420人看过
  • 员工违法行为能否解除劳动合同

    员工违法用人单位在以下两种情况下可以解除劳动合同:1、员工的违法行为并未构成刑事犯罪,但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重违法行为,此时用人单位可以解除劳动合同;2、员工因违法行为被追究刑事责任,单位可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.22 2524人看过
  • 股权激励员工要掏钱吗

    股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽……

    李键键律师 2019.08.13 99人看过
  • 违约行为是违法行为吗

    1.依据民法典的规定,合同违约是属于违法的行为,合同违约违反的是我国民法典的规定,要承担违约的责任。 2.法律依据: 《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

    何子豪律师 2024.02.28 313人看过
  • 替考是违法行为吗

    如果是在在法律规定的国家考试中替考的,那么就是违法行为,会构成犯罪。依据刑法规定,有此行为的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    秦江华律师 2024.01.08 492人看过
  • 劳动违法行为

    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1334人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 33048

    精选解答
  • 57140920

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 股权激励给内部员工是违法行为吗
    股权激励给内部员工的做法一般而言是不属于违法行为的。关于股权激励给内部员工是否是违法行为的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 股权激励给内部员工违法吗
    在现实生活中,很多企业为了提高职工的积极性和创造力,会推出股权激励的措施,对符合条件的员工发给一定的股权,让员工享有公司发展的成果,那么股权激励给内部员工违法吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 员工股权激励解禁后多久能卖,股权激励的弊端
    导读:当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工股权激励解禁后多久能卖,股权激励的弊端进行了解答,希望能解答您的问题。关于员工股权激励解禁后多久能卖,股权激励的弊端的问题,一起和华律网小编来看。...
  • 股权激励员工要掏钱吗
    实施股权激励计划时,需由员工支付相应资金。激励程序规定,合格的员工可在预定的期限内,按照约定的价格购买一定数目之公司已发行普通股,之后作为获授权股东,享有参与公司决策制定、共享利润分配、承担企业风险等权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 股权激励员工要掏钱吗
    在现实社会中,相信有不少人都了解到关于股权激励员工问题,在司法实践中,如果双方的入股合同解除,可以根据相关规定执行劳动合同的解除与否。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关股权激励员工是否要花钱购买,希望分享的内容能够有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复