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国庆不给加班工资怎么办

2024.04.24 劳动纠纷 3596人浏览举报

解析

国庆节安排上班不支付加班工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位安排加班不支付加班工资的，劳动者可以向劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令加付50——100%赔偿金。劳动者也可以提起劳动争议仲裁维权。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条; 《工资支付暂行规定》第十三条规定

报告编号：NO.20240424*****

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作者

钱国明

江苏证融律师事务所

钱国明律师，专职律师擅长劳动纠纷

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