过年放假一个月有工资吗

过年放假不会扣除工资，公司放假并非员工原因不上班，而公司年终放假一般都在半个月，所以公司需按月薪进行支付，不能以全勤或未正常上班克扣员工薪资。 那么有年假的工人则可以在放假的基础上叠加年假延长假期，也是正常有工资的。 如果你遇到被扣钱，请留下放假通知，和几个月的工资条，找劳动监察部门发起投诉。

春节假期有工资。按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日单位在春节假期期间应当支付劳动者工资。

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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按正常工资的三倍支付。