《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作不超8小时、每周不超44小时，每周至少休息1日。特殊情况可实行其他工时制但需批准。延长工时有时间限制，且安排加班要按不同情况支付相应加班工资。
劳动者工作一段时间后需要进行休息，才能保证身心的健康，保持继续劳动的能力，为了防止用人单位强迫劳动者长时间劳动，国家对劳动者的标准工作时间作了规定。那么国家对标准工作时间是怎样规定的呢？接下来就跟华律网小编一起来看看具体的规定吧。
《劳动法》规定工时制度，正常每天不超8小时、每周不超44小时。特殊情况可延长，一般每日不超1小时，特殊原因不超3小时且每月不超36小时。特殊行业可实行其他工作制，劳动者遇侵权可依法维权。
《劳动法》对工作时间有明确规定，包括标准工作时间（每日不超8小时、每周不超44小时，每周至少休息1日）、加班限制及补偿（有延长时长限制及相应报酬标准）、特殊工时制度（符合条件经批准可实行其他办法）。
劳动法明确工作时间，劳动者每日不超8小时、每周不超44小时，每周至少休1日。企业特殊经批准可实行其他办法，加班也有限制。法定节假日应安排休假，单位违规劳动者可协商、投诉或仲裁维权。
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报告编号：NO.20210923*****
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