精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 高级技术、管理人员和保密人员竞业限制有哪些法律规定?

高级技术、管理人员和保密人员竞业限制有哪些法律规定?

2024.04.11 公司法 1335人浏览举报
解析
用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,可以约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应依约支付违约金。竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过两年。

风险提示:用人单位应注意的问题有:对负有竞业限制义务的劳动者在离职后应给予一定的经济补偿,否则,竞业限制义务将自动终止;须明确劳动者的违约责任,以便在劳动者违约时有明确的条款依据;明确损失赔偿责任,注意收集、保存证据,证明用人单位因劳动者违约行为遭受的损失,为追究相关责任提供依据。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
报告编号:NO.20240411*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 中层管理人员签订竞业限制有效吗

    中层管理人员属于负有保密义务的人员签订竞业限制有效,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.05.15 1382人看过
  • 公司章程对高级管理人员有哪些效力

    根据《公司法》的规定,公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。作为公司的高级管理人员,董事、监事、经理对公司负有诚信义务,因此,公司的董事、监事、经理违反公司章程规定的职责,公司可以依据公司章程对其提出诉讼。

    张福昊律师 2023.05.25 349人看过
  • 证券公司的董事、监事、高级管理人员有什么限制吗

    不得担任的人员:1、因违法行为或者违纪行为被解除职务的证券交易场所、证券登记结算机构的负责人或者证券公司的董事、监事、高级管理人员,自被解除职务之日起未逾五年;2、被吊销执业证书的专业人员,自被吊销执业证书或者被取消资格之日起未逾五年。

    张福昊律师 2022.02.11 1403人看过
  • 董事、高级管理人员不得有哪些行为

    董事、高级管理人员不得有下列行为:(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。

    王林超律师 2020.05.18 1340人看过
  • 公司的高级管理人员包括哪些人

    公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一般而言,他们负起公司例行公务的种种责任,也拥有来自董事会或主要股东所授予之特定的执行权力。

    张福昊律师 2018.11.19 4452人看过
  • 董事、高级管理人员可以兼任监事吗

    董事、高级管理人员不得兼任监事。监事会的主要职责就是从维护公司利益的角度出发,对公司董事、高级管理人员执行公司职务时的行为进行监督;甚至在董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害时,代表公司对董事、高级管理人员进行诉讼。为确保监事独立客观公正地行使监督权,董事与高级管理人员不得兼任监事。

    张福昊律师 2023.05.25 648人看过
  • 董事、监事、高级管理人员的任期是怎样的

    任期规定如下:1、有限责任公司董事、监事的任期:董事(包括执行董事)的任期由公司章程规定,但是每届任期不得超过三年,任期届满,连选可以连任。监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。2、高级管理人员的任期:高级管理人员(总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书)的任期,《公司法》等法律及有关司法解释均没有明确规定,公司可以在公司章程中作出规定,也可以由负责聘任和解聘的机构决定。

    张福昊律师 2022.01.30 5926人看过
  • 法律对董事、监事、高级管理人员在本公司兼任有限制吗?

    有限制。董事、监事、高级管理人员在本公司兼任的限制是:1、董事和高级管理人员不得在本公司中兼任监事;2、董事兼任经理,股份有限公司须经董事会决定,国有独资公司须经国资委同意;董事兼任其他高管未作限制。3、上市公司的董事可以由经理或者其他高级管理人员兼任,但兼任经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事,总计不得超过公司董事总数的1/2。

    张福昊律师 2022.01.30 4718人看过
  • 董事高级管理人员不得有的行为有哪些

    董事、高级管理人员不得有的行为有以下这些:(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。

    周爱荣律师 2020.10.17 1348人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答
  • 61127492

    阅读量
  • 保密协议是竞业协议吗
    首先要明确的一点是,保密协议并不等同于竞业限制协议哦!简单来说呢,保密协议就是公司和员工之间达成的一种约定,双方都得遵守,不能把公司的商业机密透露给其他人知道。而竞业限制协议则是指在员工离职后,公司会要求他们不能去做跟原来公司有竞争关系的工作或开办相关业务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 竞业协议是保密协议吗
    竞业协议是保密协议吗?竞业协议和保密协议有明显区别。概念上,前者限制就业,后者要求保密;限制范围上,前者限制择业权,后者无就业限制;补偿上,前者需支付经济补偿,后者无强制规定;期限上,前者不超两年,后者依商业秘密有效期定。二者目的相似。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 高级技术人员可以不签竞业协议吗
    高级技术人员可以不签竞业协议吗?高级技术人员并非绝对可不签竞业协议。用人单位为保护自身利益,倾向与他们签协议。若签协议对其有不合理限制,可协商调整条款,协商不成通常仍需遵守,单位要支付经济补偿,需综合考量。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 高级技术人员可以不签竞业协议吗
    高级技术人员可以不签竞业协议吗?高级技术人员并非绝对可不签竞业协议。用人单位为保护自身利益,倾向与他们签协议。若签协议对其有不合理限制,可协商调整条款,协商不成通常仍需遵守,单位要支付经济补偿,需综合考量。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 竞业协议与保密协议的关系
    华律网小编竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复