国家规定的滞纳金标准是多少钱一天

国家赔偿需要自己进行申请的，要是达到了国家赔偿的条件的就要可以了，一般是被政府机关错误抓捕等的，那么国家赔偿一般情况下一天是有多少钱的呢。华律网小编通过你的问题带来了“最新国家赔偿一天多少钱”的内容，希望对你有帮助。国家赔偿的计算标准如下：

国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

2024年国家赔偿标准每日为373.10元。这一标准是根据最高人民检察院刑事申诉检察厅2021年5月20日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准373.10元。请注意，这一标准可能因每年的经济情况变化而调整，请以最新信息为准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

最高人民检察院刑事申诉检察厅于2019年5月15日向全国各级人民检察院发出了相关的通知，明确要求各级人民检察院处理本单位作为赔偿义务机关的各类国家赔偿案件时，严格按照最新的每日赔偿标准——即人民币315.94元来执行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

也存在着一些特殊情形，例如当合同双方因诉讼发生时，处于司法机关审理过程中的滞纳金收取标准便可能因为实际案情而有所调整与变化，由法院根据实际情况自行裁量决定滞纳金金额的增减接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您您好，具体看合同约定情况而定的。

你好，没有具体的规定的

你好，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。　　《工资支付暂行条例》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

你好，《民事诉讼法》第二百五十三规定了延迟履行的责任：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

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