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报告编号：NO.20221123*****
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查看完整报告劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
找到侵权主体请求赔偿。这种情况中，旅行社免除自己主要的责任，不能当然免责，所以即使旅途中发生的是不可归责旅行社的事由，但是最终还是得由旅行社负责。一般情况中，在开始履行旅游合同时，旅行社和游客会通过合同条款确定旅游过程中所遇到的责任承担。
可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。弄清当事人。弄清冲突的焦点。不弄清冲突的焦点是什么、争执的对象是什么，只根据表面现象或一时的表现急于着手调解是不妥当的。弄清产生冲突的背景。
首先应当双方协商处理，协商不成的可以向法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
根据我国法律规定和旅游纠纷实际情况，当在旅游过程中发生纠纷的游客可选择以下的五种维权方式解决纠纷。一是与旅游经营者协商和解；二是请求消费者协会调解；三是向有关行政部门申诉；四是根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；五是向人民法院提起诉讼。
订立合同后发生纠纷怎么办：一、协商。很多民事纠纷都可以通过协商解决，质量不合格，有缺陷，我们可以要求商家跟换产品，这样我们同样可以解决纠纷。协商的时候，我们可以多找一些证据，提高谈判筹码，这样的话可以更好的维护自身的利益。
根据我国现行法律的规定，发生了继承纠纷，可以通过如下途径加以解决：自行协商；人民调解委员会调解；向人民法院提起诉讼。当面对遗产继承纠纷时，应该首先选择自行协商解决，在协商不成的情况下，当事人可选择请求人民调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决，具体程序如下：（1）双方协商。（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
当事人请求解除属于“有配偶者与他人同居”所形成的同居关系的，人民法院应当受理。“有配偶者与他人同居”是婚姻法明确禁止的行为，婚姻法分别在第三条、第三十二条、第四十六条对“有配偶者与他人同居”作出了规定。根据《婚姻法解释一》第二条的规定，“。
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