依据我国相关法律的规定，依法成立的合同是受法律保护的，而公司是签订合同的主要主体之一，公司在经营的过程中是可以设立分公司的，那么分公司签合同盖总公司的章有没有效?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在判断分公司或其分支机构能否作为雇佣方签订劳动合同时，关键在于其是否合法获得了营业执照。只有当其持有有效的营业执照或登记证书时，才具备与劳动者签订劳动合同的法律资格；反之，若没有获得这类许可证，则只能在得到总公司授权的前提下，方可与劳动者签订劳动合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
另一方面，企业的主体部分则被称之为“总公司”或“本公司”。值得注意的是，某些分公司并不具备自身独立的财产所有权，实则其占用和使用的财产亦属于总公司整体财产的一部分，如此便将其归入到总公司的资产负债表之中进行统一核算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
是可以的。分公司并不是独立的法人主体，可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司：无独立法人资格，有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格，法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。关于总公司签合同，分公司能否开票收款?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。...
分公司签合同总公司交社保合法的，因为分公司是部具备法人资格的，所有的责任都是由总公司进行承担的。如果发生了劳动纠纷，那么在写起诉状的时候，被告人写总公司，因为分公司承担不了民事责任，告总公司就可以。接下来跟华律网小编一起来看看。一、分公司签合同总公司交社保合法吗合法的，分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可...
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报告编号：NO.20230813*****
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