1、合同可以协议解除。即在履行过程中,一方提出解除合同,另一方表示同意,这样双方就可以协议解除合同;2、当法律规定的可以解除合同情形出现或者合同约定的可以解除的条件出现时,合同就可以依据法定的条件或者约定的条件解除。
已足额出资的股东是可以解除抽逃出资的股东资格的,股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格。
当事人协商一致,可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
同居关系的解除要分情况考虑。如果是双方只有同居关系并没有发生财产上的共同关系以及没有生育子女,那么,双方之间的同居关系无须去法律解除,双方自行分开即可。如果涉及共同财产及生育子女的,就需要通过法律分割共同财产以及裁决子女的抚养权问题。
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
1、合同可以协议解除。即在履行过程中,一方提出解除合同,另一方表示同意,这样双方就可以协议解除合同;2、当法律规定的可以解除合同情形出现或者合同约定的可以解除的条件出现时,合同就可以依据法定的条件或者约定的条件解除。
单位可以解除劳动合同:1、单位可以与劳动者协商解除劳动合同;2、劳动者有过错的,单位可以解除合同;3、劳动者无法胜任工作,提前三十日通知,单位可解除合同;4、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,可以裁员。
股东退出的方式主要有以下几种:一、股权转让:股东可以通过转让股权的方式退出公司。二、公司回购股权:1、公司通过减资回购股权;2、股东利用股权回购请求权要求公司回购股权。三、解散公司:1、通过股东会决议解散公司;2、诉请解散公司,进行清算。