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报告编号：NO.20220106*****
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查看完整报告按照我国法律的相关规定，如果因为股东个人的原因而给公司造成严重损失的话，公司可以通过诉讼方式要求你赔偿损失。但其他股东并不能决议开除股东资格。因为公司的资本必须恒定，公司收购股东的股权也必须符合法定条件。
股东资格能否继承，要看公司章程是否对其做出了限制。股权是一种财产所有权，它能进行转让，买卖和继承。但并不意味着一定可以继承股东资格。按照《公司法》的规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
按照我国法律的相关规定，如果因为股东个人的原因而给公司造成严重损失的话，公司可以通过诉讼方式要求你赔偿损失。但其他股东并不能决议开除股东资格。因为公司的资本必须恒定，公司收购股东的股权也必须符合法定条件。
隐名股东，有股东资格。对于隐名股东的法律地位，一般可分为两种情况处理。首先，如果实质股东与名义股东签订的协议是为了规避法律的强制性规定，为了规避该强制性规定而让名义股东作为投资人成立公司，这类协议肯定会认定为无效。
隐名股东，有股东资格。对于隐名股东的法律地位，一般可分为两种情况处理。首先，如果实质股东与名义股东签订的协议是为了规避法律的强制性规定，为了规避该强制性规定而让名义股东作为投资人成立公司，这类协议肯定会认定为无效。
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。根据我国法律规定，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。有下列行为的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的等。
醉驾判刑的，用人单位可以开除员工，但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反用人单位的规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（6）被依法追究刑事责任的。
股东不出资可以开除。有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格。
缺陷出资的股东能否认其股东资格
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