产假天数因地区和情况而异。国家规定女职工生育可享98天产假，难产、多胞胎等有相应增加天数。各地还有奖励假。流产也有产假规定，单位缴纳保险可享生育津贴，未缴纳则单位付工资。
产假天数因地区而异，国家规定女职工生育可享98天产假，难产、多胞胎等情况会增加天数。各地在此基础上会延长，如北京、上海可休158天，河南、海南超190天。男方有陪产假，需结合当地规定确定天数，可通过官网等获取信息。
产假提前休息可以吗?产假提前休息是否可行呢？一般来说，产假有其规定的时间安排，但在某些特殊情况下，可能允许提前休息。具体需根据所在单位的规定及自身实际情况来确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
产假工资计算分两种情况。缴纳生育保险且满足条件的，由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资支付（该平均工资有计算方式）；未缴纳生育保险的，由单位按女职工产假前工资支付。
怀孕多久可以休息产假?我国规定女职工生育可享98天产假，产前可休15天，预产期前15天可正常休。若医生认为需提前调养，女职工凭证明可申请提前休，时间以建议为准。各地可能有调整，依当地法规确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
