广东省梅州市梅县区产假的法律规定多少天

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陪产假是男性独有的一种节假日，只有当妻子孕育之后才能依法享受。但是具体是怎么进行休假，法律上并没有做细致的规定，这取决于劳动者的具体情况自己地方或者单位的政策规定。那么广东怎么来进行休陪产假呢华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

广东省人民政府批复了广东省国土资源厅报批的《广东省征地补偿保护标准》的文件。即明拆迁律师(咨询热线：4006161660)将广东省梅州市平远县的征地补偿标准分享给各位网友：广东省梅州市平远县土地有八类、九类、十类土地三种：八类区片区片范围：

广东省人民政府批复了广东省国土资源厅报批的《广东省征地补偿保护标准》的文件。即明拆迁律师(咨询热线：4006161660)将广东省梅州市丰顺县的征地补偿标准分享给各位网友：广东省梅州市丰顺县土地有八类、九类、十类土地三种：八类区片区片范围：

什么案件

走法律程序的话可以通过法院起诉

您好！1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此，劳动者符合上述规定的，可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中，企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题，法律并未有相关规定，建议您与用人单位协商处理。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

请你咨询相关部门。