一些公司的股东也掌握有公司的核心技术机密，虽然他是公司的股东，但是，一些老板对于该股东并不信任，担心该股东会为了更大的利益，将公司的技术机密给出卖，就打算要求股东签订竞业限制。股东是否受竞业限制约束?看看华律网对此介绍。
在现实生活中，一些劳动者在刚开始工作的时候会跟公司签订了竞业协议，后来劳动者被单位给开除了。那么，被开除是否受竞业限制?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
公司的股东提出要退股的情况，但由于该公司股东从成立之处就在了，也参与了公司不少的发展，掌握不少公司的核心机密。面对该股东退股的行为，其它股东担心有担心技术泄露的问题，公司股东退股受竞业限制吗?看看华律网小编收集的资料。
依据《劳动合同法》的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以董事长签订竞业限制后，受竞业限制的约束。
有位网友和几个熟人一起合开了一家餐饮公司，几个股东也都在公司任职。现在有一位股东要辞职，其他几位股东不太确定是否应该对这位要离职的股东采取竞业限制。华律网小编整理了相关资料，希望能够对这位网友有所帮助。
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报告编号：NO.20201110*****
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