广东现行的产假标准为178天，包括以下方面：产妇可享有98天产假，产前行假可达15天；若为剖腹生产或多胞胎生育，各可增加15天假期；自然流产未满四个月可获15天产假，反之则为42天。对于依照相关法律法规生育子女的夫妇，妻子将额外获得80天的奖励假期。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
广东省规定，女职工顺产享98天产假，产前可休15天，难产增30天；每多生1个婴儿增15天；符合规定生育，女方享80日奖励假。顺产一般可休178天，难产208天，多胞胎另增。终止妊娠也有相应产假。
广东省女职工产假有基本产假（符合规定生育享98天，产前可休15天）、奖励产假（符合规定生育在基本产假基础上奖励80天）、特殊情况增加产假等情形，还有流产产假规定，用人单位要保障权益，各地或有细化调整。
广东省女职工产假天数按情形规定：基本产假98天（产前可休15天），符合规定生育有80日奖励假，一般共178天；难产等特殊情况可增加产假；流产也有相应产假，用人单位要保障女职工产假权益。
广东省女职工顺产享98天产假，产前可休15天，难产、多胞胎另有增加。符合规定生育的夫妻，女方有八十日奖励假，男方有十五日陪产假。怀孕流产也有相应产假。规定保障女职工权益，用人单位要严格执行。
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报告编号：NO.20210923*****
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