精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230317*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一般情况下，股东分工是按照股东投入的股份来决定的，股份多的，担任董事长，还有的兼任总经理。股份少的，担任总经理或副总经理，也可以由股东协商，根据公司实际情况进行分工。
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的处无期徒刑或者死 对于。
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的，或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要作用或者辅助作用的，是从犯。应当根据各被告人在共同犯罪中所处的地位和所起的作用，区分主、从犯。若他们的地位和作用一致或相当，则均认定为主犯。
除安全管理部门为专职管理部门，其余部门按“一岗双责”的原则进行分工。管生产的必须管安全，所以，在企业公司进行生产制造的过程中，所有的职能部门必须在做好自己本职工作的基础上，必须参与安全生产的管理工作，根据横向道边，纵向到底在安全生产责任制。
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，划分事故等级：(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故;(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故等。
发包人取消部分工程，属于发包方违约，可以与其协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。法律规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
存在下列情形的，应当认定为转包：承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的;包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义，直接或变相将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的等。
不合法的。公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定。年终奖是“工资总额”中的一部分，但较为灵活，一般来说是否发放年终奖属于用人单位的管理自主权，用人单位可以决定是否发放及发放金额，除非另有约定或规定。
股东代表监事不一定是股东，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
田亚红律师
覃程律师
李键键律师
王莉律师
平蓥律师
张保明律师
袁超律师
