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报告编号：NO.20240415*****
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查看完整报告公司需要在分配分红收益前，先行提取法定公积金：分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。不足以弥补以前年度亏损的，在提取前，应当先用当年利润弥补亏损。
股东代表诉讼前置程序是指股东在提起代表诉讼之前，必须首先按照公司内部规定或章程，向公司董事会或监事会提出请求，要求其对侵害公司利益的行为提起诉讼。如果董事会或监事会拒绝或怠于提起诉讼，股东才有权代表公司提起代表诉讼。这一前置程序旨在确保公司内部治理结构的正常运行，防止股东滥用诉权。
股东代表诉讼的前置程序也为称竭尽公司内部救济，是指股东在提起诉讼前，必须向公司董事会、监事会提出请求令公司提起直接诉讼。只有在董事会、监事会接到该请求，怠于行使职权追究侵害公司利益者的责任时，股东才有权提起代表诉讼。
劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。
行政诉讼的前置程序是行政复议。行政相对人对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。
行政诉讼的前置程序是行政复议。行政相对人对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。
1.未设立监事会或者监事的公司股东提起股东代表诉讼起诉高级管理人员对公司承担赔偿责任的，可以豁免前置程；2.股东代表诉讼中，公司所有监事与董事均作为被告的情况下，应当豁免原告股东的前置程序等。
股东不能直接向法院起诉，须履行以下前置程序之后，法院才会立案受理。 1、股东向公司提出书面查阅请求，公司拒绝提供查阅或在收到书面请求之日起十五日内未作答复； 2、有明确具体的查阅事项。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对双方当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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