精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 广东单位不给奖励产假

广东单位不给奖励产假

2021.09.23 劳动纠纷 3282人浏览举报
律师回答
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。若单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59817058

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 晚育奖励产假多少天
    休假对于很多人来说非常重要的,特别是女性在怀孕阶段更是有着相应的产假规定,那么对此针对不同的生产情况,我们国家对于产假也有着相应的标准,那么对于晚育来说很多人不知道奖励产假几天的问题,下面华律网小编就为大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
  • 广东陪产假规定
    陪产假这个是很多公司都支持的,只要是有提供生育证明的,就可以向公司的人力资源部门提出申请,那么到时候能够享受得到多少天?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
  • 广东惠州产假规定
    产假无疑是众多已婚家庭需要考虑的假期,这涉及到双方的工作和家庭生育的问题,很多人在申请产假的时候总会被企业以各种理由减少假期或者是产假后进行职位、薪资改动,导致请假人吃哑巴亏。为了普及大家对于产假方面的法律知识,华律网小编查找了关于广东省惠州市产假规定的相关资料,希望能带给大家一些帮助。
  • 广东的产假多少天
    产假是职工生育孩子后享受的带薪休假,因为单位还为职工缴纳了生育保险的话,还可以享受医疗优惠。那么,广东的产假多少天下面,华律网小编就整理了与广东的产假时间有关的内容,跟着华律网小编一起来看看吧,希望对你有帮助。
  • 广东产假多少天
    对于很多女员工来说,除了关心工作的环境、薪酬等等,还关心产假的问题。那么,大家知道我国广东产假多少天吗在此,华律网的小编为大家整理了广东产假多少天相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复