工厂拖欠工资怎么解决

遇到工厂欠薪，试试这么办。先跟厂里谈，要他们赶紧结清工资。实在不行就去劳动监察大队投诉，那边会查，还可能勒令厂家限期付钱你。再不然就是申请劳动仲裁，拿着劳动合同这些证据去找劳动争议仲裁委员会。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在工厂工作大多是比较辛苦，每天劳动者工作的时间也非常的长，在这种情况下如果工厂有拖欠工资的行为，那么劳动者是会特别的气愤，所以会采取措施来报复。那么，工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法吗?华律网小编为你仔细讲解.

工厂拖欠员工工资的，员工可以先与工厂进行协商，协商无果的可以选择向劳动行政部门投诉、申请仲裁或者向法院起诉、申请支付令等方式解决。面对劳动纠纷的其他疑难问题，您可以咨询或委托华律网专业律师提起诉讼以维护您的合法权益。下面是小编为您梳理的工厂拖欠工资最快解决办法的问题解答，希望可以帮到您。

他们要看老板有没有按照劳动法发工资。如果发现老板真的没发够工资，那劳动监察队就要出马，让他补发，说不定还要罚款呢。不过啊，解决的快慢可在地方、情况和部门的效率啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工厂作为用人单位，要承担支付工资的责任，如果工厂拖欠劳动者工资的，用人单位可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，那么工厂拖欠工资如何进行处罚的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

您好，是否签订劳动合同？可以去仲裁委申请仲裁的。

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

向劳动监察大队反映或提起劳动仲裁。

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好，劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介电联或专问咨询