精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221205*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在工厂倒闭后，先清算工厂的资产，后按顺序进行清算债务。工人工资和工人养老金等优先结清。看工厂的资产多少再进行赔偿。正常参照劳动法赔偿方法赔偿。
工厂倒闭对员工的赔偿标准如下：一、按劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。二、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂倒闭职工赔偿不是按底薪赔偿。而是按劳动合同解除或者终止前职工12个月的平均工资计算进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放，债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。
企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家法律的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工厂倒闭，劳务派遣员工应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂倒闭员工赔偿是按照底薪赔偿。企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂倒闭去哪解除劳动合同
免费查看劳动合同法规定工厂倒闭是否赔钱
免费查看雇佣合同倒闭赔偿吗
免费查看公司倒闭要解除劳动合同如何赔偿
免费查看公司倒闭解除劳动合同要怎样赔偿
免费查看公司倒闭解除劳动合同该如何赔偿
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李键键律师
张福昊律师
袁超律师
