工厂倒闭欠的钱怎么办

在工厂经营不善而倒闭之后，我们会依照相关法规，尽力确保大家的权益得到保障。除了支付正常薪资和社保费用之外，还会根据您的服务年限给予相应的经济补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

我国人口多劳动力丰富，在90年代吸引了很多外地在国内建工厂，但随着中国经济的腾飞，越来越多新型经济出现后，对传统的制造业也造成一定的冲击，而且中国的劳动力成本越来越昂贵了，导致一些小工厂出现倒闭潮。那么，工厂倒闭员工如何赔偿?一起跟随华律网小编来看看吧。

如雇员在企业破产后遭受工伤且被认定为工伤，除可获取工伤保险基金所支付的工伤医疗费用之外，尚有资格领取一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。此两项补助金的具体支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

很多人都有在工厂上班的经历，对于工厂上班的人群来说，工厂倒闭，很多工厂的员工对于能够在工厂倒闭后收取一定的赔偿金都不是了解的很清楚，甚至于所要自己的工资都较为困难。那么，工厂倒闭赔偿标准是怎样的？以下，是由华律网小编整理的相关内容。工厂倒闭

当工厂宣告破产清理之际，依法应优先拨付本应由其负担的工伤保险待遇费用，包括但不限于：五及六级伤残的员工每月享有的伤残津贴、治疗工伤所需的工资福利，以及在终止或解散劳资关系之时，应享受的一次性的伤残就业补助金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

可以协商分期还款

这位提问者，您好，您所向我提问的问题呢，是属于工资的问题，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。您可以与用人单位协商解决，如果协商无果的话，您别怕，您可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果您还有其他的疑惑，可以继续向我询问，我会帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。

职工工资的清偿顺序在其他债务之前，员工可以集体提起诉讼

劳动仲裁 赔偿吗

你好，我是济南专职执业律师。 具体什么情况？如需律师介入可与我联系，不成功不收费。 以上咨询意见以您陈述的事实为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考。