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工厂搬迁怎么补偿

2021.09.23 拆迁安置 2277人浏览举报
律师回答
工厂拆迁主要有这些赔偿:
1、土地使用权的区域补偿价。
2、厂房重置成新价。
3、停产停业损失费。
4、装修附属物。
5、机器设备。
6、搬迁费用。
《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
法律依据
《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 工厂搬迁员工怎么补偿

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金。

    王楠律师 2019.08.09 3305人看过
  • 工厂搬迁员工有补偿吗

    现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1676人看过
  • 关于工厂搬迁和补偿

    土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿,厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。

    薛媛律师 2019.07.26 4764人看过
  • 工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

    补偿要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    王楠律师 2019.09.02 1951人看过
  • 工厂搬迁员工补偿标准是什么

    如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.11.20 3284人看过
  • 工厂搬迁如何赔偿

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.10.11 1963人看过
  • 工厂搬迁怎么赔偿

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    李键键律师 2019.12.01 2065人看过
  • 工厂搬迁怎么赔偿员工

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.01 2194人看过
  • 2023工厂搬迁怎么赔偿

    一、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿。二、厂房重置成新价厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱,被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。

    尹利兵律师 2019.01.25 2475人看过

王雪戈

河北冀人律师事务所

王雪戈律师,专职律师擅长刑事辩护

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