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工厂搬迁员工赔偿标准

2022.12.02 劳动纠纷 1830人浏览举报
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金经济补偿金的2倍。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条

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  • 工厂搬迁怎么赔偿员工

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.01 1609人看过
  • 工厂搬迁赔偿标准是怎样的

    工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。工厂搬迁,一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。

    王楠律师 2019.09.02 933人看过
  • 工厂搬迁员工怎么补偿

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金。

    王楠律师 2019.08.09 2235人看过
  • 工厂搬迁怎么赔偿

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    李键键律师 2019.12.01 1459人看过
  • 工厂搬迁如何赔偿

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.10.11 1480人看过
  • 工厂突然搬迁是否需要赔偿员工

    需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后,搬迁的距离较远,搬离了现在所在城市的,则如果员工因此解除劳动合同的,工厂应当给予员工补偿。

    刘峰飞律师 2022.07.20 122人看过
  • 员工搬迁赔偿标准是如何的

    员工搬迁赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    王汉杰律师 2022.11.04 26人看过
  • 工厂搬迁员工有补偿吗

    现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1178人看过
  • 2023工厂搬迁怎么赔偿

    一、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿。二、厂房重置成新价厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱,被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。

    尹利兵律师 2019.01.25 1640人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 2023工厂搬迁员工赔偿标准是什么
    在我们的日常生活中,小编相信大家经常听说过工厂搬迁和公司搬迁等问题了,其实,一些用人单位搬迁之后对于我们的员工来说是非常不划算的,就比如说,用人单位和自己的住址就会造成不方便,一些用人单位因为劳动力成本上升等种种因素的影响,不得不拆迁搬离。那么在我们的现实生活中工厂搬迁之后到底是怎么样赔偿员工的呢?接下来华律网小编给大家讲解一下,希望会对大家有所帮助。
  • 2023工厂搬迁员工补偿标准
    照在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
  • 公司搬迁员工赔偿标准
    公司搬到另外一个地方,很多员工不愿意去新的办公地址去上班的选择离职即可,这种想法是错误的。华律网小编为大家整理关于公司公司搬迁员工赔偿标准的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。公司搬迁员工相关赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第
  • 公司搬迁员工的赔偿标准
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  • .公司搬迁员工的赔偿标准
    起诉离婚是能找律师代理,并且双方当事人都可以委托律师作为其诉讼代理人,律师是具有作为诉讼代理人的法定资格的,但即使委托了诉讼代理人的当事人也应当依法出庭。关于起诉离婚可以找律师代理吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工厂搬迁员工赔偿标准
    您好,律师给出全面的意见必须建立在全方位了解分析案情的基础上,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业意见!——劳动案件中若没有签订劳动合同,则可以向单位主张双倍工资,若通过得当的方式离职,赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金!
  • 公司搬迁员工赔偿标准
    可以要求公司支付经济补偿
  • 公司搬迁员工赔偿标准
    工作地点要搬多远才有补偿?首先是看合同中是否有约定工作地点变动的条款,然后,搬迁的新地点与旧地点距离不远,劳动者到新地点上班影响不大,最后,如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取相应措施为劳动者提供工作便利与工作环境,在地理位置合理的情况下,劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
  • 工厂搬迁员工补偿标准
    你好,市外搬迁可以主张经济补偿
  • 工厂搬迁员工补偿标准
    您好,建议找律师维权处理,协助您拿到应有的赔偿。
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