抚养费应当什么时间开始支付

根据相关法律规定，父母离婚后，一方有抚养孩子的义务，另一方就有支付抚养费的义务。而且明确规定抚养费应当支付到年满十八周岁止。那如果子女十八岁后仍在求学，学费由谁承担，也就是说抚养费应当支付到什么时候?华律网小编在下文中为您做详细解答。抚养费

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过华律网小编整理的本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离婚后子女的抚养费应当支付多少?问题带来帮助。

不支付离婚判决抚养费的应当向人民法院申请执行，人民法院进入执行程序，有权向有关单位查询被执行人的财产情况，依法可以扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。关于不支付离婚判决抚养费的应当如何处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

应当支付子女的抚养费，承担相应的抚养义务。关于夫妻分居期间，是否应当支付子女抚养费的问题，华律网小编整理以下内容，需要的拿去!夫妻分居期间，是否应当支付子女抚养费抚养未成年子女是父母的法定义务，法律并没有规定离婚是主张子女抚养费的前置条件，尽管夫妻双方没有离婚，子女也可以追索抚养费。如果双方最终离婚，既可以要求法院对离婚后的子女抚养问题做出处理，也可以要求另一方一并支...

抚养费一般支付至孩子十八周岁为止。尚在学校接受高中教育以及以下学历教育的成年子女，或者虽未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍然需要支付抚养费。关于抚养费支付的时间的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

最高不超过对方收入的百分之三十

按照协议约定进行支付，代理费几千元起。

你好，建议你及时向法院起诉要求对方支付抚养费，有需要可进一步与我沟通

您好 没有扶养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是未抚养孩子一方月收入的20-30%。抚养费包括生活费 、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。