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报告编号：NO.20211216*****
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查看完整报告尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（2）尚在校接受高中及其以下学历教育；（3）确无独立生活能力和条件的。
抚养费给付方式：一、根据支付时间，可分为定期支付、一次性支付；二、根据支付标的物，可分为现金支付和转账支付，货币支付和实物支付等；三、其他支付方式。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
1、离婚孩子抚养费的给付方式有这些：有条件的，可以一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。2、抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
抚养费给付方式：1、定期给付根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付；2、一次性给付有的情况下，抚养费也可一次性给付；3、以物折抵特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
抚养费包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准（20~30%比例）范围内争取较高的比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准（20~30%比例）范围内争取较高的比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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