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报告编号：NO.20201012*****
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查看完整报告只要依据相关法律规定的相应条件合法解除，那解除房屋租赁合同的效力就是有效的。即当事人协商一致，可以解除合同；有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
符合合同的生效要件的合同有效。 合同的一般生效要件如下：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。
房屋租赁合同按指纹有效。租房合同，如果双方已经确认签字，即使不按手印也是有效的。按手印，是加强确认，并不是必经程序。手印，是无法仿造的，因此，重要的合同都要在关键的部位按手印，以防作假。民法典规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，签名、盖章、按指印的法律效力是一样的，即订立书面合同，当事人可以签名，也可以按指印，也可以盖章。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
如果转租是经过了房东同意的；或者转租后自承租人转租之日起六个月内，出租人知道或者应当知道转租行为，而未表示异议的，则转租行为是有效的，转租合同也就是有效的。如果没有经过房东同意，且房东知道转租后表示不同意转租的，则转租合同无效。
房屋违章房屋租赁合同无效。有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益等。
公告不能解除房屋买卖合同，合同需要自通知到达对方时才解除。当事人一方依照规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
企业以公告形式解除劳动合同有没有效应该视不同情况而定。对旷工和违反规定的职工公告送达虽然可行，但必须在直接送达有困难，且不能邮寄送达的前提；企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。
一、双方协商解除。二、双方约定解除。如果出租人和承租人约定了合同解除的条件，解除合同的条件成就时，可解除合同。三、法定解除。房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。
1、约定解除：是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同；2、法定解除：是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。
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