自首认定从以下这些方面审查:是否自动主动地向犯罪主管机关投案,并愿意接受主管机关的监管;是否如实供述自己的犯罪事实,如果仅供述他人的犯罪事实则不构成自首。
房屋拆迁的补偿包括以下这些方面:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
房屋的质量问题包括三个方面:(一)房屋主体结构质量不合格。(二)严重影响正常居住使用的质量问题。(三)其他一般质量问题。如房屋渗水、地面空鼓、墙皮脱落等。
合同书有法律效力,但是必须满足以下几个条件:1、合同书是当事人真实的意思表示;2、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定;3、合同书的内容没有违反公序良俗原则。
工资组成包括:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资,是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资。
1、审查合同是否存在无效或可撤销的情形。2、审查转让人是否享有出卖房屋的实体权利,无权处分人签订的房屋买卖合同将导致合同无效。3、审查二手房的实际状态,转让的房屋属于法律限制转让的将导致合同无效。
1、房屋租赁出现单方违约的,违约方要承担违约的责任,权利方可以要求违约方赔偿损失、继续履行合同等。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
农业损失包括种植庄稼因为一些地震,泥石流,水灾等引起的导致庄稼无法正常收割的情况。对因洪灾受到损害的,国家承担一定的救济和补偿责任。在历来的极端自然灾害中,政府都发挥了中流砥柱的作用,向人民群众提供了大量的物质支持和救助。
1、职工利益诉求一般有,关于工作,工资,劳动保护,福利,劳动保障方面的利益。劳动者的主要权利包括,工作时间与休息时间、劳动报酬、劳动卫生和安全技术规程等方面的权利。2、《劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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