律师拟的合同出现问题这种情况当然是极少见的,如果说真的发生这种情况该如何处理呢合同具有相对性,合同签订之后发现合同有问题,那就只能在合同双方之间按照法律规定解决,须向对方承担的责任也必须向对方承担,律师不是合同主体,不向对方承担责任。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
农民工签订的是劳务合同,是不能按照工伤事故进行处理,可以按照侵权事故进行处理。根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
发生医疗纠纷后,患方和院方可本着平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,和解协议的效力应予以认定。《医疗事故处理条例》第四十七条规定,双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。
劳务分包未签合同出现纠纷当事人双方可以先协商处理,协商不一致的可以依法提起诉讼。我国法律规定符合下列条件的,可以依法提起诉讼:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告等。
根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第二条:涉外民事关系适用的法律,依照本法确定。其他法律对涉外民事关系法律适用另有特别规定的,依照其规定。本法和其他法律对涉外民事关系法律适用没有规定的,适用与该涉外民事关系有最密切联系的法律。
房屋居间合同买方违约,卖方可以要求买方承担违约责任,并赔偿损失。根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。
出现劳动合同纠纷有以下方式进行权利的救济:协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行协商,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。进行企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。