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报告编号：NO.20221107*****
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1、工伤不能要求精神损害赔偿。2、劳动者属于工伤的，通常不可以要求精神损害赔偿，应按《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付，其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。
1、离婚时可以请求精神损害赔偿，但是要符合法律规定的条件。2、有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚;(2)与他人同居;(3)实施家庭暴力;(4)虐待、遗弃家庭成员;(5)有其他重大过错。
法人不能申请精神损害赔偿。精神损害赔偿是自然人人身权利受到损害时可以获得的赔偿，而法人是法律赋予了它人格，它并不是真正意义上的人。所以它并不具有获得精神损害赔偿的主体资格，因此法人不能申请精神损害赔偿。
法人不能申请精神损害赔偿。人身损害赔偿是针对于自然人精神受到损害时可以获得的赔偿；而对于法人虽然法律也赋予了其人格，但它不是真正意义上的人，并不完全具有自然人的所有权利，其也不存在精神受损害的情况，所以法人是不能申请精神损害赔偿的。
法人不能申请精神损害赔偿。精神损害赔偿是自然人人身权利受到损害时可以获得的赔偿，而法人是法律赋予了它人格，它并不是真正意义上的人。所以它并不具有获得精神损害赔偿的主体资格，因此法人不能申请精神损害赔偿。
婚后一方出轨的，如果没有构成重婚或者与他人同居的过错情形的，则另一方是不可以要求精神损失赔偿的；因为只有构成了法定过错情形才可以要求离婚损害赔偿，而离婚损害赔偿就包括精神损害赔偿和物质损害赔偿两项内容。
法人不能申请精神损害赔偿。精神损害赔偿是自然人人身权利受到损害时可以获得的赔偿，而法人是法律赋予了它人格，它并不是真正意义上的人。所以它并不具有获得精神损害赔偿的主体资格，因此法人不能申请精神损害赔偿。
法人不能申请精神损害赔偿。精神损害赔偿是自然人人身权利受到损害时可以获得的赔偿，而法人是法律赋予了它人格，它并不是真正意义上的人。所以它并不具有获得精神损害赔偿的主体资格，因此法人不能申请精神损害赔偿。
损害赔偿是指违约方用金钱来补偿另一方由于其违约所遭受到的损失。损害赔偿与支付违约金可以并用。损害赔偿与支付违约金都是合同责任的主要方式。前者主要是一种补偿性的责任形式，而后者则具有补偿性和惩罚性双重属性。所以，损害赔偿通常要与实际损害相结合，而支付违约金的数额与实际损害之间并无必要联系。即使在没有损害的情况下，也应支付违约金。如果支付补偿性违约金不足以补偿受害人遭受的损失，债务人还须承担损害赔偿责任以弥补违约金的不足部分，即违约金可与赔偿损失并用。但在两者并用的情况下，应以受害方的实际损失作为责任的最高限额，即受害方不得获取超过实际损失的补偿。
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