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夫妻离婚是否可以申请经济补偿

2023.05.10 婚姻家庭 187人浏览举报
律师回答
1、夫妻离婚可以申请经济补偿,夫妻书面约定婚姻关系存绫期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
2、一方在离婚时依据该规定要求经济补偿,必须符合下列条件:
(1)、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。
(2)、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。
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法律依据
《民法典》第一千零八十八条 【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
报告编号:NO.20230510*****

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    夫妻离婚可以申请经济补偿,夫妻书面约定婚姻关系存绫期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。

    顾斌律师 2022.04.02 423人看过
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    赵彪律师 2019.09.02 986人看过
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    1、夫妻离婚可以申请经济补偿,夫妻书面约定婚姻关系存绫期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。2、一方在离婚时依据该规定要求经济补偿,必须符合下列条件:(1)、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。(2)、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。

    赵彪律师 2023.06.25 133人看过
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    沈辉律师 2018.11.13 1490人看过
  • 被辞退是否可以要经济补偿

    非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。

    袁超律师 2019.01.08 1265人看过
  • 劳动合同到期是否可以申请经济补偿金

    劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。

    聂俊律师 2022.11.04 157人看过
  • 自愿辞职是否可以要求经济补偿

    劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形: 1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的; 2、非过失性辞退劳动者。

    袁超律师 2023.09.15 70人看过
  • 离婚可以要求经济补偿金吗

    只要是有证据证明公司还有未补偿的经济补偿金。也可以选择向当地劳动监察部门投诉,相对程序较快。企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。经济补偿金的工资计算标准是。

    范超律师 2022.05.06 0人看过

赵彪

河北世纪方舟律师事务所

赵彪律师,专职律师擅长婚姻家庭

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