精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 法律规定分公司是否能签经济合同

法律规定分公司是否能签经济合同

2022.09.08 公司法 335人浏览举报
解析
1、分公司能签经济合同,但是必须要存在有营业执照,而且还要有总公司的法定代表人的签字。
2、因为分公司并不具有独立法人资格,其签订合同后产生民事责任,需要由总公司承担。
法律依据
《公司法》
第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
第十五条 公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
报告编号:NO.20220908*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答
  • 60870394

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 是否可以和分公司签订经济合同
    可以和分公司签经济合同,要明确法律要点。分公司不具独立法人资格,民事责任由总公司担,在授权范围内签合同有效,超出授权范围要具体分析。签前应审查授权情况,保障合同效力和自身权益。
  • 是否可以和分公司签订经济合同
    可以和分公司签经济合同,要明确法律要点。分公司不具独立法人资格,民事责任由总公司担,在授权范围内签合同有效,超出授权范围要具体分析。签前应审查授权情况,保障合同效力和自身权益。
  • 是否可以和分公司签订经济合同
    可以和分公司签经济合同,要明确法律要点。分公司不具独立法人资格,民事责任由总公司担,在授权范围内签合同有效,超出授权范围要具体分析。签前应审查授权情况,保障合同效力和自身权益。
  • 分公司是否可以签劳动合同,怎么规定
    分公司可以签订劳动合同,关键在于是否依法取得营业执照或者登记证书。有营业执照或登记证书的分公司能以自己名义开展用人相关事务、签劳动合同;未取得的,应由总公司与劳动者签劳动合同。
  • 分公司是否能够签劳动合同,法律有哪些规定
    分公司是否能够签劳动合同,法律有哪些规定?1.已依法登记并领取营业执照的分公司,自身拥有用工权限,可作为用人单位直接与劳动者签署劳动合同。2.未依法登记或无营业执照的分公司,则不具备用工权,无法直接与劳动者签订劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复