
复婚女职工符合法定生育条件生育子女能休产假,产假是基于生育事实的法定权利,与婚姻状态无关。女职工生育一般不少于98天产假,各地或有延长。产假期间用人单位要支付工资或津贴,不得辞退女职工。

陪产假能够拆分休吗?陪产假能否拆分休,要结合各地规定和单位制度判断。部分地区法规未明确能否拆分,有些规定应一次性休完。单位也可能有具体规定。员工可先了解法规和单位制度,无禁止性规定时可协商申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

陪产假能够分开休吗?陪产假能否分开休要看各地规定和单位制度。部分地区未明确能否分开休,决定权在单位;有些地区规定应一次性休完。职工有分开休需求,可先与单位协商,协商不成且认为单位违法,可向劳动监察部门反映。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

杭州市滨江区女职工产假时长按不同情形确定,基本产假98天,奖励产假一孩延60天、二孩三孩延90天,难产等特殊情况有加假规定,还有流产等特殊情形产假,正常生育一孩产假一般158天,二孩三孩188天,特殊再加。

产假,是每一个怀孕的妈妈都可以享受的一个假期,这个是国家专门为母亲设定的一个长假期。那么,对于莆田市产假规定的这个问题,大家是不是有什么了解呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。