分公司注销了还能不能劳动仲裁

劳动仲裁能仲裁分公司吗？劳动仲裁能仲裁分公司吗？若分公司系合法设立，并具备相应授权且领取了营业执照，则可与劳工签署劳动合同，同样，该分公司可作为劳动仲裁的一方争端解决参与方。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动仲裁不能仲裁吗？如果对仲裁结果还是不满的话，还可以选择到法院去提起诉讼。所以，即便遇到了这些状况，其实劳动仲裁还是能够发挥作用的。这些都是相关法律法规规定的。

我们还建议您考虑依照相关法律法规，将实际提供资金、设立分公司以及负责管理的各有关方面作为共同的仲裁当事人。因此，在这样的情况下，您完全有理由将总公司作为仲裁的被申请人提出申诉。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在劳动仲裁中，劳动者告公司是很常见的情况，那么对于很多企业存在分公司的情况下能不能告分公司呢?这就需要我们做好相关的了解，才能从下面的内容介绍中找到相应的答案。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

分公司可以起诉劳动仲裁吗？分公司没独立法人资格，但能告总公司。其实我们都知道，分公司一般都没法人资格，不能算做劳动争议仲裁的主体。不过你也别慌，按照实际和法律规定，如果跟分公司发生了劳动争议，可以把总公司当作主体，向劳动局提出仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

可以在国家企业信用信息公示系统的简易注销公告中对公司进行查询公示消息，在注销公告期内提出异议。

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好，具体情况是怎么样？

公司都注销了，应该给你经济补偿金，可以申请仲裁

a 可以电话沟通一下。现在一年多的工资有给吗？