分公司注销了还能不能劳动仲裁

分公司不能简易注销吗?分公司一般可简易注销，需满足未发生债权债务或已清算完结等条件，非公司制企业法人符合相应情况也适用。但不同地区规定有别，办理时要详细咨询当地工商部门，按要求提交材料办手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

分公司注销劳动仲裁如何处理?分公司注销后进行劳动仲裁，可先将总公司列为被申请人，让其承担责任；劳动者收集劳动合同等证据，准备申请书和材料申请仲裁；仲裁机构受理后审理，双方参与陈述、举证等环节，最终仲裁庭作出裁决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

分公司注销劳动仲裁如何处理?分公司注销后进行劳动仲裁，可先将总公司列为被申请人，让其承担责任；劳动者收集劳动合同等证据，准备申请书和材料申请仲裁；仲裁机构受理后审理，双方参与陈述、举证等环节，最终仲裁庭作出裁决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

分公司注销后劳动仲裁应该告谁?分公司注销后劳动仲裁告谁分情况而定：有独立法人资格且依法清算的，一般不再列分公司为被申请人，未处理劳动权益问题可追究清算组成员责任；无独立法人资格，应列总公司。劳动者需准备劳动关系证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

分公司注销了还能申请劳动仲裁吗?分公司注销后通常仍能申请劳动仲裁。若注销前已妥善处理劳动纠纷且手续完备则一般不能申请；若存在未清算、遗漏权益等情况，员工可列开办单位等为被申请人申请；若总公司有直接管理责任，员工也可向总公司所在地申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

可以在国家企业信用信息公示系统的简易注销公告中对公司进行查询公示消息，在注销公告期内提出异议。

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好，具体情况是怎么样？

公司都注销了，应该给你经济补偿金，可以申请仲裁

a 可以电话沟通一下。现在一年多的工资有给吗？