总公司与分公司通常不可签订合同，原因包括分公司不具独立法人资格，二者非平等主体；财产在一定程度上统一，缺乏交易意义；是内部管理协作关系。特殊情况下可能用类似合同文件明确权利义务。
总公司与分公司可签订合同，分公司虽无独立法人资格，但有营业执照能以自己名义活动。获总公司授权后，分公司可与总公司签合同，合同具法律效力。这能明确双方权责，产生纠纷依约依法解决。
总公司与分公司可签订合同，分公司虽无独立法人资格，但有营业执照能以自己名义活动。获总公司授权后，分公司可与总公司签合同，合同具法律效力。这能明确双方权责，产生纠纷依约依法解决。
分公司可以签订劳动合同。分公司虽不具备独立法人资格，但依法取得执照或登记证书，有相对独立民事主体地位，在总公司授权下能签合同，其签合同产生的民事责任由总公司承担，如分公司财产不足时总公司担补充责任。
分公司是不是可以劳动签订合同?分公司签劳动合同情况不同。有营业执照的分公司具备主体资格，能以自身名义签合同，合同具法律效力；无营业执照的则不具备，需总公司签。劳动者签约时要审查分公司执照保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20230526*****
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