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分公司签订劳动合同可以吗

2024.04.15 公司法 1375人浏览举报
解析
可以。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

风险提示:分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第四条|https://www.66law.cn/tiaoli/3.aspx
报告编号:NO.20240415*****

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  • 分公司可以签订劳动合同吗

    1、可以的。2、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2022.04.19 574人看过
  • 分公司是否可以签订劳动合同

    1、可以的,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。2、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2023.05.08 264人看过
  • 分公司可以跟员工签订劳动合同吗

    分公司可以和员工签订劳动合同,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    袁超律师 2023.09.14 283人看过
  • 分公司能签订劳动合同吗

    劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.06.27 432人看过
  • 分公司是否可以跟员工签订劳动合同

    分公司可以和员工签订劳动合同,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    袁超律师 2023.09.25 256人看过
  • 分公司是不是能签订劳动合同

    1、可以的,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。2、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2023.06.12 199人看过
  • 与分公司签订劳动合同盖的是谁的章

    经过集团公司授权的分公司,也可以与员工签订劳动合同,但是,仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章,本身并没有多大的法律意义,因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上,集团公司是唯一的,承担全部的法律责任。

    袁超律师 2018.12.28 1341人看过
  • 分公司可以签劳动合同吗

    分公司可以签劳动合同,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2022.04.29 628人看过
  • 公司想要变更劳动合同可以吗

    可以的,但是需要协商。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据法律的相关规定,变更劳动合同,应当采用书面形式。

    袁超律师 2020.01.07 1686人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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