精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 分公司能否作为劳动争议诉讼主体

分公司能否作为劳动争议诉讼主体

2022.11.28 劳动纠纷 2529人浏览举报
解析
能。根据法律规定,有八种情况的合法成立但不具有法人资格的组织可以具备诉讼主体资格,分公司满足依法设立并领取营业执照的法人的分支机构这种情形,因此分公司虽然没有独立法人资格,但仍然可以成为诉讼主体参加诉讼,只是法院通常会判决其总公司承担民事责任。
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第五十二条
《中华人民共和国公司法》第十四条
报告编号:NO.20221128*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公司吊销后能否作为诉讼主体

    公司营业执照被吊销未注销之前,公司无经营主体资格,但公司诉讼主体资格仍然存在,可以作为原告,也可以作为被告。根据我国相关法律规定,清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。

    单行之律师 2021.01.29 2423人看过
  • 分公司能否作为行政处罚主体

    不可以。分公司是公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司是不可以作为行政处罚对象的,处罚的应该是总公司,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

    孙政律师 2020.07.10 5177人看过
  • 分公司可以作为合同的主体的吗

    分公司可以作为合同的主体。分公司成为单独合同主体的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照,能够独立从事生产经营活动,且如果是特殊行业,如建筑类行业的话,还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效。

    张福昊律师 2023.05.25 561人看过
  • 分公司是否可作为合同的主体

    分公司可以作为合同的主体。分公司成为单独合同主体的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照,能够独立从事生产经营活动,且如果是特殊行业,如建筑类行业的话,还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效。

    张福昊律师 2023.06.15 470人看过
  • 分公司是否可以作为合同的主体

    分公司是否可以成为合同主体需要确定分公司是否具有营业执照的,如果分公司具有营业执照就可以以自己的名义签订合同;如果分公司没有营业执照也是不可以成为合同主体的,所以在当不具备签订主体的分公司违规签订了合同后,该合同也是不具备任何的法律效力。

    刘少威律师 2022.12.14 414人看过
  • 公司能否作为强拆的主体

    在一定条件下可以。房屋征收部门可以委托房屋征收实施单位,承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收实施单位不得以营利为目的。房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督,并对其行为后果承担法律责任。

    袁柏林律师 2020.10.26 1477人看过
  • 公司能否作为股权转让主体

    股权转让关系主体应是股东;公司不能作为本公司股权转让的协议主体。有下列情形之一的,可以请求公司收购其股权:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合法律规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的等。

    吴小兰律师 2020.12.25 1835人看过
  • 一般分公司能作为独立的诉讼主体资格吗

    可以的。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》的规定,法人依法设立并领取营业执照的分支机构,可以作为其他组织参加诉讼。

    张福昊律师 2019.08.23 5776人看过
  • 分公司能否作为被担保人

    1、可以,但是分公司不具有独立的主体资格。分公司对外提供保证担保的范围应在公司授权的范围之内。2、之所以需要取得授权是因为其权利能力和行为能力都受到一定的限制,其对外提供的保证担保实际上是基于公司的授权。

    艾学冬律师团队律师 2022.06.10 583人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3306

    精选解答
  • 2375821

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 分公司是否作为劳动争议主体
    分公司可以作为劳动争议主体。法律规定,取得营业执照或登记证书的分公司可与劳动者订合同;实践中,有证照的分公司能独立担责参与争议处理,无证照受委托的也可参与,最终责任或由总公司担,要综合判断。
  • 分公司是否作为劳动争议主体
    依据《民法典》的规定,分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担。所以劳动者和分公司产生劳动争议的,分公司可以作为劳动争议的主体。
  • 分公司能否成为合同主体
    分公司可成为合同主体,虽无独立法人资格,但有经营资格和民事权利能力,能在总公司授权范围内签合同。其有相对独立财产担责,实践中能提高交易效率。签合同要遵循授权要求,相对方也应审查授权情况。
  • 劳动争议案件诉讼主体的确定
    关于劳动争议案件诉讼主体的确定?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 事业单位能否作为劳动争议主体
    在现实生活中,我们经常可以听闻关于劳动者与用人单位发生的劳动纠纷的事件报道,一般情况下会采取协调、仲裁的方式来解决。那么事业单位能否作为劳动争议主体?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复