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分公司撤销了员工有哪些赔偿

2022.11.28 公司法 1462人浏览举报
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公司撤销了员工有经济补偿。
劳动合同法实施条例》第四条规定了,依法取得营业执照或登记证书的分公司具有用人单位的主体资格,相应的分公司与职工之间订立劳动合同,形成合法的劳动关系,而该劳动关系也适用《劳动合同法》第44条终止的规定。
根据《劳动合同法》第44条第5项、第46条规定:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条
报告编号:NO.20221128*****

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    应该给予补偿而不是赔偿。分公司倒闭,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1312人看过
  • 公司撤销怎么赔偿员工

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  • 分公司撤销应该怎样赔偿

    分公司撤销应给予的是经济补偿,而不是赔偿金。首先,分公司撤销,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

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    张福昊律师 2023.03.20 187人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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