法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。关于法定休息日加班工资怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
法定假日是劳动者的合法假日，但每年都会遇到法定假日与休息噎日重合的情况。根据国家的规定针对重合的假日会在休息日进行调休，这是劳动者需要了解的一点，才能更好的享受到休假的待遇。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
以前婚假都是有晚婚假的，但是现在人们结婚的年龄都增加了，所以晚婚假已经取消了，现在的婚假只有三天，那么婚假包括自己的休息日吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
劳动法分别按照不同的时间周期规定了劳动者相应的休息权利，一般有休息日，法定休假日，带薪年假等。下面......更多关于休息日与法定休假日及加班工资知识的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必支付其加班工资。关于“法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、法定假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条...
精选解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
