根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果占有节假日的,需要支付加班费,无加班费又不休假的,属于违法行为。法定节假日上班必须发三倍工资。如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
清明节是法定节假日,2022年清明节放假时间为4月3日至5日,共3天。经国务院批准,将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休,共3天。
法定节假日不包括双休日。星期六星期天只是休息日,而法定节假日是国家规定的,有元旦;春节;国际劳动节;国庆节;和法律、法规规定的其他休假节日。
1、元旦是法定节假日。2、元旦法定假日3天。根据国务院发布的关于部分节假日安排的通知,元旦:共3天。3、节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。
中秋节是法定节假日,2021年中秋节放假调休时间为9月19日至21日,共3天。经国务院批准,将2021年中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日)。
端午是法定节假日,端午法定假日3天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:经国务院批准,现将2021年端午节放假调休日期的具体安排通知如下。端午节:6月12日至14日放假,共3天。
法定节假日强制上班是不是违法
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