精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 法定哺乳期是多长时间

法定哺乳期是多长时间

2024.04.24 劳动纠纷 5901人浏览举报
律师回答
法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法第二十六条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 员工哺乳期是多长时间

    根据相关法律的规定,女职工的哺乳期为12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资,也可以两次哺乳时间合并在一起使用。

    袁超律师 2020.05.09 8837人看过
  • 女职工哺乳期多长时间

    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    李澍青律师 2019.05.06 4158人看过
  • 女性哺乳期多长时间才能离婚

    哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚,无论是采用协议离婚还是诉讼离婚的方式都可以,女方提起离婚诉讼不受时间限制。如果有人民法院认为确有必要受理的情形,男方提出离婚请求也被允许。

    何长江律师 2022.10.21 190人看过
  • 女性哺乳期多长时间可以离婚

    哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚,无论是采用协议离婚还是诉讼离婚的方式都可以,女方提起离婚诉讼不受时间限制。如果有人民法院认为确有必要受理的情形,男方提出离婚请求也被允许。

    何长江律师 2022.10.13 206人看过
  • 哺乳期诉讼离婚需要多长时间

    根据《民事诉讼法》的相关规定,从人民法院受理案件之日开始计算审限。适用普通程序审理的,审理期限为六个月;适用简易程序审理的,审理期限为三个月。有特殊情况需要延长的,经批准后可以适当延长。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.16 1085人看过
  • 哺乳期哺乳期时间规定是多长

    《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    张燕鹏律师 2019.11.19 1611人看过
  • 哺乳期多长时间内可以离婚

    1、哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚,无论是采用协议离婚的方式,还是诉讼离婚的方式都可以。如果有人民法院认为确有必要受理的情形,男方提出离婚请求也被允许。2、法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

    赵彪律师 2023.05.11 191人看过
  • 哺乳期多长时间男方可起诉离婚

    1、女方在哺乳期,男方需要在女方分娩后一年之后才可以起诉离婚。2、根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

    赵彪律师 2023.06.19 123人看过
  • 哺乳期多长时间内能离婚

    1、哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚,无论是采用协议离婚的方式,还是诉讼离婚的方式都可以。如果有人民法院认为确有必要受理的情形,男方提出离婚请求也被允许。2、法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

    赵彪律师 2023.06.20 163人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59724362

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 法定哺乳期多长时间
    哺乳期对于新生儿来说是非常重要的,而每一位新生儿的母亲也对这段时间很是重视,那么法定哺乳期多长时间呢现在华律网小编就来为大家详细的解析一下法律是怎么规定哺乳期的。
  • 哺乳期是多长时间
    法律规定的哺乳期为12个月,每天哺孕,两次,每次来回路上的时间为半小时来回路上的时间也计算工作时间,不扣除工资关于哺乳期是多长时间 的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 职工哺乳期有多长时间
    这两个半小时你想分几次用就分几次用吧。如果你还在喂不到一岁的小宝宝,公司不能让你加班或上夜班哦。单位要给你安排至少一个小时让你照顾娃儿。生了双胞胎的话,每多喂一个宝宝,就能多休息一小时啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 哺乳期离婚程序多长时间
    哺乳期离婚如果是协议离婚的要双方到婚姻登记机关申请离婚登记后,一般要经过三十天冷静期,申请发给离婚证的,才解除婚姻关系。诉讼离婚,如果人民法院是适用普通程序审理的,一般在立案之日起需要六个月的时间。关于哺乳期离婚程序多长时间的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 哺乳期多长时间可以起诉离婚
    若女方主动提出离婚,或者法院认为必须受理男方离婚请求时,不受此限制。婚姻自愿离异者需签署书面协议书,并亲自向婚姻登记机构进行申请。该协议内容需明确双方自愿离异意愿及就子女抚养、财产债务处置方案达成共识等事宜。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 哺乳期法定节日公司让正常上班,可以拒绝吧
    哺乳期有相应的假。法定节假日安排加班需要调休。或者支付加班费。
  • 女方哺乳期多长时间,男方可以起诉离婚
    您好,可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,不可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚,经法院审理查明夫妻感情确已破裂,无和好可能的,法院依据事实情况可以判决离婚。
  • 单位女员工法定休产假时间是多长时间呢?
    您好,可以咨询社保中心
  • 工伤,法定人不盖章,劳动仲裁需要多长时间
    需要看具体情况,快则一两个月,慢的扯一年的情况也不是没有
  • 哺乳期被公司辞退多长时间内可以申请仲裁
    你好,是一年内申请劳动仲裁,你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复