精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 分包合同属于承揽关系吗

分包合同属于承揽关系吗

2024.04.24 劳动纠纷 3764人浏览举报
解析
分包合同不属于承揽关系。《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”承揽关系是由承揽人按照定作人要求完成工作,定作人支付劳动报酬而形成的关系,分包合同是指承包人将自己承包的工程分一部分给其他人,然后和其他人签订分包合同。
法律依据
《民法典》第七百七十条、第七百九十一条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答
  • 42834091

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 分包合同属于承揽合同吗
    根据《民法典》中的相关规定,分包协议并不等同于承揽合同,后者乃是指由承揽人依据定作人所提出的具体需求,从此完成特定工作的事项,待宣布工作成果后,再由定作人为这种劳动付出支付一定量的报酬。
  • 包工属于承揽关系吗
    我们平时说的包工其实就是雇佣关系,包工头或者建筑公司是老板,你就是员工,这就构成了雇佣关系。包工就是这么回事儿,老板发工资给你,还得提供工作环境,而且工作干得怎么样他也得负责任呢!
  • 劳务分包协议是承揽合同吗
    民法典规定,分包协议不同于承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
  • 承揽合同属于劳动关系吗
    承揽合同与劳动关系有明显区别。主体地位上,承揽人独立,定作人关注成果;工作内容上,承揽人自主,用人单位安排;报酬支付上,按成果或周期;风险承担上,承揽人自担,用人单位承担劳动风险。二者不能混同。
  • 租车拉货属于承揽关系吗
    在我国法律中规定了双方签订的租车拉货属于承揽关系,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,具体的规定如上。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复