精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 债权债务 > 恶意欠薪罪判多少年

恶意欠薪罪判多少年

2022.01.13 债权债务 1069人浏览举报
律师回答
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
法律依据
中华人民共和国刑法第二百七十六条
报告编号:NO.20220113*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王衍祥

北京市京师(上海)律师事务所

王衍祥律师,专职律师擅长债权债务

  • 10894

    精选解答
  • 4748348

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 恶意欠薪罪判几年
    拖欠劳动报酬是用人单位经常出现的一种问题,用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以到劳动管理部门举报,而有些拖欠报酬是属于故意的行为,情节严重的会构成犯罪,那么恶意欠薪罪判几年?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 恶意欠薪罪判多少年
    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。关于恶意欠薪罪判多少年的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 恶意欠薪判几年
    在我国近些年来,恶意欠薪事件屡见不鲜,电视和报纸上到处都是农民工讨薪的新闻,我国刑法修正案八对恶意欠薪也作了相关认定,那么恶意欠薪判几年呢?华律小编为您整理相关的内容,欢迎阅读!一、什么是欠薪?根据劳动法律法规规定,欠薪是指用人单位未按照约
  • 恶意欠薪罪量刑标准
    恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。恶意欠薪罪量刑标准是什么?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
  • 恶意欠薪罪立案标准
    公司不发工资,总是找各种理由去搪塞员工,发薪水的日子遥遥无期,那么恶意欠薪罪立案标准是怎么样的额?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!在我国的法律规定中,有两种罪名其名称上基本相似,即为拒不支付劳动报酬罪和恶
  • 恶意欠薪罪立案标准出台,恶意欠薪面临刑责
    拒不支付劳动报酬罪
  • 恶意欠薪多少数额入罪,欠薪罪数额怎么规定
    你好,具体情况有解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议解答疑惑,我会竭诚维护您的最大合法权益,可具体咨询详细沟通下?建议委托律师帮你,可选择下方专问咨询
  • 老板欠薪,经过法院判了的,老板逃逸了,怎样才可以定恶意欠薪罪,警察可以抓吗
    你好,申请强制执行,老板有钱不给,涉嫌拒不履行判决、裁定罪,可以司法拘留
  • 恶意欠薪罪到哪里立案
    应当先到当地劳动部门投诉,有劳动部门下达劳动监察命令,如拒不执行,可能构成恶意欠薪罪
  • 恶意欠薪罪立案标准最新规定是怎样的
    并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷,更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理,但并不构成犯罪。   只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此,本罪的立案标准如下:   1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;   2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;   3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复