恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。恶意欠薪罪量刑标准是什么?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
恶意欠薪罪的立案标准如下:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支...
如果用人单位恶意欠薪的,劳动者可以到劳动监察大队进行举报,会被给予行政处罚。如果构成犯罪的,会以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。那么,恶意欠薪如何报案?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
遇到故意拖欠我们工资的事情,咋办呢?别怕!下面我来告诉你几个解决办法吧。首先,你可以选择去当地的劳动执法监察大队投诉。他们会根据法律规定,严肃对待这件事,让用人单位乖乖地把拖欠的工资交出来。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
现在拖欠工资是很常见的,生活中一旦发现老板恶意欠薪,作为劳动者可以采取哪些方式来维护自己的合法权益,恶意拖欠工资不发是否可以要求公司赔偿?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!