精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 刑事辩护 > 恶意欠薪量刑标准

恶意欠薪量刑标准

2022.09.26 刑事辩护 426人浏览举报
解析
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大; 经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据
《刑法》第二百七十六条 之一
,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
报告编号:NO.20220926*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 恶意欠薪罪量刑标准

    《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    赵善博律师 2019.08.19 1615人看过
  • 恶意欠薪罪量刑标准如何认定

    恶意欠薪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    黄婷婷律师 2020.04.27 1261人看过
  • 恶意欠薪罪应该如何量刑?

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    张福昊律师 2022.02.17 828人看过
  • 恶意欠薪怎么处罚

    恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

    顾双浩律师 2019.08.06 1524人看过
  • 恶意欠薪如何报案

    一、恶意欠薪应当到公安机关进行报案,如果构成犯罪的,会被追究刑事责任。二、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成:犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。 企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。

    张福昊律师 2022.02.25 3603人看过
  • 恶意欠薪罪会被怎样量刑?

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    张福昊律师 2022.02.25 31人看过
  • 恶意欠薪的量刑标准是什么

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    包健律师 2022.09.19 376人看过
  • 恶意欠薪可以报警吗,恶意欠薪劳动者是怎么追讨工资的

    恶意欠薪可以报警。劳动者5种讨薪方式:1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。

    张福昊律师 2022.02.25 152人看过
  • 被恶意欠薪怎么办

    劳动者5种讨薪方式:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。

    顾双浩律师 2019.08.06 1564人看过

包健

河北红杉律师事务所

包健律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 1530

    精选解答
  • 2357433

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 恶意欠薪的量刑标准
    刑法规定,恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪。逃避支付或有能力不支付且数额较大,经责令仍不支付的,处三年以下徒刑或拘役等;造成严重后果处三年以上七年以下徒刑。单位犯罪有相应处罚,公诉前支付报酬可减轻或免除处罚。数额标准各地有别,认定需满足责令仍不支付条件。
  • 恶意欠薪罪量刑标准
    恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。恶意欠薪罪量刑标准是什么?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
  • 恶意欠薪罪量刑标准是什么?
    恶意欠薪罪的立案标准如下:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支...
  • 被恶意欠薪如何维权
    被恶意欠薪可通过四种途径维权:一是与用人单位协商,注意保留证据;二是向劳动监察部门投诉,携带证明材料反映情况;三是申请劳动仲裁,提交书面申请;四是对仲裁结果不满可起诉,情节严重可报案追责。
  • 恶意欠薪的怎么处理
    恶意欠薪涉嫌违法犯罪。民事途径,劳动者可与用人单位协商,协商不成可投诉、仲裁、诉讼;刑事途径,若恶意欠薪符合拒不支付劳动报酬罪构成要件将面临刑事处罚,单位犯此罪也有相应处罚。
  • 恶意欠薪罪立案标准出台,恶意欠薪面临刑责
    拒不支付劳动报酬罪
  • 恶意欠薪如何报案
    这种情况属于公诉案件,被害人一方也可以委托律师维护自身合法权益您好,建议找律师介入咨询协助处理,来保障您的最大权益
  • 你好,如何追讨恶意欠薪
    你好,老板拖欠员工应得的工资是违法的,协商不成可以仲裁。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 恶意欠薪如何报案
    报案?想追究拒不支付劳动报酬罪,需要提供证据证明以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
  • 老板恶意欠薪,无合同
    如果你们存在劳动关系,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;如果是存在劳务关系,可向法院起诉。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复