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恶意欠薪派出所受理吗

2024.04.15 公司法 3703人浏览举报
解析
恶意欠薪派出所受理。
1、恶意欠薪正式列罪,可以直接向警方报案。
2、针对“恶意欠薪”行为,《刑法修正案(八)》作出规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。

风险提示:工程款被恶意拖欠的相关注意事项:
一是交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多,口头的、书面的都可以,尤其是在通信、交通日益发达的今天,及时交涉、要回,就有机会早日解决问题,就能减少施工企业可能遭受的损失,而且还有利于继续履行合同;二是收集证据要及时。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
报告编号:NO.20240415*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 恶意欠薪派出所受理吗
    在很多地方上班的劳动者的权益都不能够受到保障,并且很多公司都会欠劳动者的工资,那么如果是恶意欠薪去派处所报案派出所会受理吗?哪种情况的恶意欠薪会立案处理。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
  • 恶意欠薪怎么处理
    遇到恶意欠薪可这样处理:向劳动行政部门投诉(提供证据)、申请劳动仲裁(四十五日审结)、提起民事诉讼(仲裁不服或有直接证据)、寻求刑事救济(情况严重)。
  • 被恶意欠薪如何维权
    被恶意欠薪可通过四种途径维权:一是与用人单位协商,注意保留证据;二是向劳动监察部门投诉,携带证明材料反映情况;三是申请劳动仲裁,提交书面申请;四是对仲裁结果不满可起诉,情节严重可报案追责。
  • 如何让恶意欠薪立案
    如何让恶意欠薪立案?恶意欠薪立案要满足条件并按程序进行。要有明确欠薪事实,准备劳动合同等证据,可向劳动监察部门投诉、公安机关报案或申请劳动仲裁,提供证据证明,经调查核实或认定构成犯罪后会予以立案,维护劳动者权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 恶意欠薪立案标准
    恶意欠薪立案标准为:以特定方法逃避或有能力却不支付劳动报酬,劳动报酬涵盖多种;数额较大(有具体情形规定);经政府有关部门责令支付仍不支付,满足这些标准可能被立案侦查。
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